图：从核心高管到基层员工，苹果出现离职潮。/美联社
1.从2022年下半年开始出现离职潮，已流失十几名高级管理人员。
2.创新遇到瓶颈，去年推出的iPhone 14系列被部分消费者批评为“挤牙膏式创新”。
3.苹果拟向印度、越南等地转移供应链，但因当地劳工技能不足、基建落后而受阻。
高层离职原因
1.苹果越来越官僚化，企业规模扩大带来内部政治、跨部门博弈等公司治理难题。
2. 公司按照职能组织架构，每个团队要为所有的重要产品做出贡献，导致产品开发延迟、资源分配过于分散以及工程复杂性增加。
3. 苹果股价在经历3年的大幅上涨之后，于去年下跌近30%，这对依赖股票激励的公司高管而言，相当于降低薪酬。
4. 不少副总裁已经工作了几十年，未来几年将到达退休年龄。
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